En ISE Asesores tomamos buena nota de las modificaciones que en ámbito tributario, laboral y de seguridad social implica la nueva Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022, por ello queremos ofrecerte un resumen de lo más destacado en materia fiscal y laboral recogido en el Proyecto de Ley.

Proyecto de Presupuestos Generales del Estado 2022

FISCAL

En materia tributaria se recogen, entre otras, las siguientes novedades:

IRPF:
• Se reduce de 2.000 a 1.500 euros anuales el total de las aportaciones y contribuciones empresariales anuales máximas a los planes de pensiones. No obstante, este límite se incrementa en 8.500 euros, siempre que tal incremento provenga de contribuciones empresariales o de aportaciones del trabajador al mismo instrumento de previsión social por importe igual o inferior a la respectiva contribución empresaria.
• Se prorrogan para el período impositivo 2022 los límites cuantitativos que delimitan en el IRPF, el ámbito de aplicación del método de estimación objetiva, con excepción de las actividades agrícolas, ganaderas y forestales, que tienen su propio límite cuantitativo por volumen de ingresos.
Impuesto sobre Sociedades:
• Se establece una tributación mínima del 15% de la base imponible para aquellos contribuyentes del Impuesto con un importe neto de la cifra de negocios igual o superior a 20.000.000 de euros o que tributen en el régimen de consolidación fiscal, en este caso, cualquiera que sea el importe de su cifra de negocios. El tipo de tributación mínima será del 10% en las entidades de nueva creación, cuyo tipo es del 15%, y del 18% para las entidades de crédito y de exploración, investigación y explotación de yacimientos y almacenamientos subterráneos de hidrocarburos cuyo tipo general es del 30%.
• Se reduce del 85% al 40% la bonificación a las rentas derivadas del arrendamiento de viviendas.

IVA: se prorrogan para el período impositivo 2022 los límites para la aplicación del régimen simplificado y el régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca.

ITP y AJD: se actualiza en un 1% la escala de gravamen de los títulos y grandezas nobiliarios.

Tasas: se eleva en un 1% el importe a exigir por las tasas de cuantía fija, excepto las que se hayan creado o actualizado específicamente por normas dictadas desde el 1 -1-2021.

LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Las principales novedades sociales recogidas en el Proyecto son las siguientes:

Pensiones:
• Se establece una revalorización media de las pensiones igual al incremento del IPC entre los meses de diciembre 2020 y noviembre de 2021 que no van a poder superar el límite máximo fijado para el año 2021 (2.707,49 €./mes o 37.904,86 €./año) incrementado en el mismo porcentaje que experimente el IPC entre los meses de diciembre 2020 y noviembre de 2021.
• La cuantía de las pensiones no contributivas de jubilación e invalidez se incrementa en el 3% quedando establecida en 5.808,60 €./año.
• El complemento por vivienda se fija en 525 €./año, para el pensionista que acredite fehacientemente carecer de vivienda en propiedad y tener, como residencia habitual, una vivienda alquilada.
• Las prestaciones de orfandad causadas por violencia contra la mujer, experimentarán en 2022 un incremento igual al que se apruebe para el SMI para dicho año.
• Las pensiones del SOVI quedan establecidas en 6.370,00 €./año, o en 6.182,40 €. cuando concurran con pensiones de viudedad de alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social.
• Se fijan las cuantías de las prestaciones familiares y del complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género quedando incrementadas, con carácter general, en un 3%.

Cotización en el RGSS:
• Se fija el tope máximo de la base de cotización en 4.139,40 €./mes. El tope mínimo queda pendiente de la aprobación del SMI ya que su cuantía es equivalente al SMI vigente en cada momento, incrementado en 1/6.
• Las bases máximas de cotización se establecen para 2022 en 4.139,40 €./mes. Las bases mínimas, según categorías profesionales y grupos de cotización, se incrementarán en el mismo porcentaje en que aumente el SMI.
• Se mantienen los tipos de cotización vigentes.
• En el sistema especial de empleados de hogar, las bases de cotización se van a incrementar en el mismo porcentaje en que aumente el SMI. Se mantienen las bonificaciones y reducciones hasta ahora vigentes.
Bonificaciones y reducciones: se mantiene la suspensión del sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales por disminución de la siniestralidad laboral (bonus prevención) para las cotizaciones que se generen durante el año 2022.

Autónomos:
• Cotización en RETA: las bases de cotización se incrementan en algo más del 1,70% quedando establecidas en 4.139,40 €. la base máxima y en 960,60 €. la base mínima. Se mantienen los tipos de cotización fijados para 2021 y cuya aplicación quedó pospuesta hasta la aprobación del SMI (1,30% por contingencias profesionales y 0,9% por cese de actividad).
• Se aplaza de nuevo la aplicación de las previsiones del Estatuto del Trabajo Autónomo, respecto de los trabajadores por cuenta propia que ejerzan su actividad a tiempo parcial.

OTRAS CUESTIONES

Interés legal del dinero: se mantiene, para el año 2022, en el 3%.

Interés de demora: se mantiene, para el año 2022, en el 3,75%.

En definitiva, estas sería algunas de las novedades introducidas en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado 2022, si necesitas más información no dudes en ponerte en contacto con nosotros.